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特色文化

韩家湾煤炭公司:黑色沃土盛开文明花

发布时间: 2019-11-25   点击量:458次, 作者:郭宏欣 分享到:

    近年来,韩家湾煤炭公司以文明单位创建为抓手,推动矿区环境大改善、文明风尚大转变、全要素生产率大提升,矿区呈现出生态发展、和谐发展、科学发展的良好氛围。并先后获得中国煤炭工业、中国文化管理协会“新时代党建+企业文化-陕西陕煤陕北矿业有限公司优秀单位”、陕西省国资委“文明单位”;涌现了“全国煤炭工业劳动模范”张增彦、“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”毛冬冬等先进典型。


颜值高:矿在林中、人在景中


    今年7月份,一只失群的隼落在了韩家湾煤炭公司的一处草丛里,经救助后,被送往神木市林业局。据了解,隼是国家二级重点保护动物,对生存环境要求较高,在较为完善的生物链地区活动。
    该公司上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的工作理念,种植侧柏、金叶榆、红瑞木等26231株,播撒草籽和格桑花籽200公斤,矿区绿化率达到47.2%。对工业区、生活区道路和6号职工公寓楼外墙等进行硬化和修缮,增设了40个停车位,修建了集文化、休闲、警示教育于一体的廉洁文化公园,建成了绿化、美化、亮化的新矿区。
    该公司建成了一座200立方米的雨水收集池和1000立方米的沉淀池;完成了工业区生活污水站改造工程;与神木市一环保企业签订了矸石制砖协议,下一步煤矸石将全部实现再利用。以安全生产标准化为抓手,运用精细化管理“四项技术”,作业现场管理严谨细致、工器具摆放有序、环境整洁干净;采取人工清扫和机械化清扫、地面清扫和空中雾炮降尘相结合的作业方式,实现黑色煤炭绿色生产。


气象新:以情动人、以文化人


    该公司开展了“最美员工”评选及“身边好人”线索推荐活动,弘扬传统美德,表彰身边好人好事。同时,通过表彰奖励、微视频、典型事迹报告会等形式,用榜样的力量教育、感化、激励广大干部职工。
    主动承担国有企业社会责任,精准帮扶神木市西沟灰昌沟村,投资54万元修建了1000米排洪渠,完成了文化广场硬化、绿化及锅炉工程,修建了生产道路700米。先后派驻3名职工进驻安康市汉阴县龙垭村开展精准扶贫工作。坚持开展困难职工、困难党员帮扶及职工子女金秋助学活动,63名职工子女领取助学金9.8万元。
    该公司开展了全员准军事化训练展演、“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”主题歌咏比赛、平安之声职工消夏晚会、篮球赛、拔河赛、“壮丽70年、奋斗新时代”诗文朗诵大赛、微视频展播等文体活动。举办岗位描述、安全消防环保知识竞赛、技术比武等素质提升活动。同时,利用音乐茶吧、书画室、台球室等活动场所,展现职工风采,树立文明新风。


动力足:科学发展、未来可期


    该公司推行了“2+X”安全双重管理模式,以双重预防机制为核心,创新开展“X”个安全自选动作;完善了“四员两长”管理体系,明确六类“关键人”的岗位职责和权力,“100-1=0”安全理念深入人心;建立了“5+5+2”安全管理体系,形成独具特色的安全管理模式。截止2019年10月底,矿井安全生产天数达到3811天。
    以对标管理为突破口,建立健全了“基础管理+责任模块+对标通讯+最佳实践”四大模块考核体系;积极推行综合平衡计分卡,分别从“价值与目标、客户与市场、流程与标准、学习与成长”四个维度,做实绩效管理,围绕核心指标,抓好月度、季度、年度评价考核和奖罚兑现,实现资源科学配置。
    该公司出台了《全员“双创”提质升级2019-2020年工作规划》《全员“创客”管理实施办法》《创新薪酬管理办法》,为“双创”工作提供了强有力的制度保障。聘任了首批5名“创客导师”,20名“工匠”,负责立项、指导和推动各类创新项目,8项成果取得国家专利,200项创新项目经评审给予表彰奖励,完成“三小一练”成果369项。(作者:郭宏欣  编辑:王玉)

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